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應(yīng)用案例CASE

蘇州雅派特工作服,職業(yè)裝定做公司的發(fā)展定位

2019-02-15 22:37?? 蘇州雅派特服飾?? ?0?

   科學(xué)的進步,經(jīng)濟的發(fā)展,文化的鞏固等等使得蘇州職業(yè)裝同行業(yè)之間的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢逐漸相等,那么,應(yīng)該如何在如此激烈競爭的市場中留住自己在客戶心中的印象呢?蘇州工作服定做的作用和地位開始被人們慢慢地挖掘出來,作為一個新興的專業(yè)市場,職業(yè)裝的概念對整個服裝市場有了更專業(yè)、更細致的界定。

  職業(yè)裝面對的不是所有的大眾需求,而是對著裝者身份具有劃分作用的一種職業(yè)服裝,具有一定的目標(biāo)性,它是集形象、設(shè)計、及工作環(huán)境為一體具有標(biāo)識性的服裝。那么我們應(yīng)該如何定位職業(yè)裝的發(fā)展方向呢?

  1.市場分析:蘇州工作服市場已經(jīng)發(fā)展了10多年,市場內(nèi)已經(jīng)形成高、中、低不同檔次的劃分,從最開始只重視職業(yè)裝的標(biāo)識性和防護性,到現(xiàn)在追求它的文化與時尚性。現(xiàn)如今有著大量的紡織品與面料供應(yīng)來自發(fā)達的國外市場,原本有著高利潤的服裝市場也開始向微利轉(zhuǎn)化。

  2.企業(yè)訴求:企業(yè)之所以選擇職業(yè)裝定做,是希望通過統(tǒng)一的著裝規(guī)范體現(xiàn)職業(yè)人員的高品味、高素質(zhì),而整套的職業(yè)裝更能體現(xiàn)企業(yè)的文化精神;不同行業(yè)有著不同的職業(yè)裝需求,相同行業(yè)也因品牌不同有著或多或少的區(qū)別,對職業(yè)裝的款式、色彩、用料等都有自己的要求;當(dāng)然,由于客戶對職業(yè)裝越來越多的了解,也開始在品質(zhì)方面有了一定的要求,向更高檔次高價位發(fā)展。

  所以蘇州工作服定做企業(yè)想要在此行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟,不被淘汰,就一定要提高原有的技術(shù)水平,精、深、細加工,提高職業(yè)裝的品質(zhì)。調(diào)高為客戶的服務(wù)水平。雅派特職業(yè)裝定位為中高端工作服,職業(yè)裝,酒店制服定制的企業(yè),以最有效、最實用、最經(jīng)濟的方法為企業(yè)形象作出自己的努力與堅持。

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