定做職業(yè)裝過程中要注意哪些問題？

       職業(yè)裝代表一個(gè)企業(yè)單位的形象標(biāo)識，職業(yè)裝定做的好壞，直接影響客戶對企業(yè)的第一印象，所以企事業(yè)單位統(tǒng)一著裝的定制至關(guān)重要，定制職業(yè)裝說簡單也不簡單，說復(fù)雜也挺復(fù)雜的需要跟員工溝通細(xì)節(jié)很多，存在意見不統(tǒng)一，然而在訂做職業(yè)裝時(shí)經(jīng)常會忽略一些常見的細(xì)節(jié)如下：

　　一、職業(yè)裝訂做之后的售后服務(wù)

　　因?yàn)閺S服、工衣是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長的，所很多制衣廠的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)完款后。就不會再去跟進(jìn)，也不會去回訪工衣、廠服的穿著情況，而是集中精力開發(fā)更多客戶。然而蘇州雅派特服飾業(yè)務(wù)在和客人完成所有的交易流之后銷售人員都會定期給客戶做回訪，詢問一下工衣廠服的品質(zhì)和穿著情況，并吸收一些客戶的評價(jià)與建議，來改善我們自身的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善。提高我們在客人面前的企業(yè)評價(jià)，而得到更多客人的認(rèn)同和口碑，從而獲得更多的訂單。

　　二、職業(yè)裝的服裝性能

　　在很多公司訂做職業(yè)裝的過程中，常常會忽略了很重要的2點(diǎn)：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、職業(yè)裝穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。雅派特服飾人員會根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能、品質(zhì)、各個(gè)方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細(xì)說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工衣 。

　　三、職業(yè)裝的款式突破問題

　　在企業(yè)訂做職業(yè)裝的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的職業(yè)裝款式。只對企業(yè)的形象沒有什么什么負(fù)面的影響就可以通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去開發(fā)一些有時(shí)尚特色的工衣廠服。同時(shí)很多職業(yè)裝廠提供也是通常最常是做的幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。



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